任勞任怨
成語分析
基本解釋任：擔(dān)當(dāng)、承擔(dān)。做事既能承受勞苦；又能承受埋怨。
出處清 顏光敏《顏氏家藏尺牘》：“惟存一矢公矢慎之心，無愧屋漏，而闈中任勞任怨，種種非筆所能盡。”
例子而楊嗣昌也完全執(zhí)行他的主張，任勞任怨。（姚雪垠《李自成》第二卷第十九章）
基礎(chǔ)信息
拼音rèn láo rèn yuàn
注音ㄖㄣˋ ㄌㄠˊ ㄖㄣˋ ㄩㄢˋ
繁體任勞任怨
正音“任”，不能讀作“rén”。
感情任勞任怨是褒義詞。
用法聯(lián)合式；作謂語、定語、狀語；含褒義。
辨形“怨”，不能寫作“愿”。
英語work hard and not be upset by criticism
俄語безропотно взять на себя всю тяжесть работы
日語労苦をいとわず非難(ひなん)を意(い)としない
字義分解
更多成語的意思解釋
- 愛不釋手(意思解釋)
- 以柔克剛(意思解釋)
- 步調(diào)一致(意思解釋)
- 牽強(qiáng)附會(huì)(意思解釋)
- 因小失大(意思解釋)
- 拉拉扯扯(意思解釋)
- 飲鴆止渴(意思解釋)
- 破鏡重圓(意思解釋)
- 矢志不渝(意思解釋)
- 無所不為(意思解釋)
- 只爭朝夕(意思解釋)
- 克敵制勝(意思解釋)
- 賓至如歸(意思解釋)
- 歡聲雷動(dòng)(意思解釋)
- 與世長辭(意思解釋)
- 安家落戶(意思解釋)
- 因循守舊(意思解釋)
- 投機(jī)倒把(意思解釋)
- 仗勢欺人(意思解釋)
- 大義滅親(意思解釋)
- 驕奢淫逸(意思解釋)
- 面黃肌瘦(意思解釋)
- 光宗耀祖(意思解釋)
- 謙謙君子(意思解釋)
- 天府之國(意思解釋)
- 人小鬼大(意思解釋)
- 暴殄天物(意思解釋)
- 品頭論足(意思解釋)
- 妻離子散(意思解釋)
- 顯山露水(意思解釋)
※ 任勞任怨的意思解釋、任勞任怨是什么意思由CNDU提供。
相關(guān)成語
| 成語 | 解釋 |
|---|---|
| 一舉手之勞 | 比喻不費(fèi)力，只是一抬手那樣。 |
| 一劍之任 | ①謂以一人一劍之力。指作戰(zhàn)的士兵，猶言一人之勇。②指獨(dú)力擔(dān)任艱巨的任務(wù)。 |
| 一勞久逸 | 見“一勞永逸”。 |
| 一勞永逸 | 逸：安逸。辛苦一次。把事情辦好；以后就可以不再費(fèi)力了。 |
| 一方之任 | 負(fù)一方面責(zé)任的職務(wù)。 |
| 一身兩任 | 指一個(gè)人擔(dān)任兩個(gè)職務(wù)。 |
| 一身二任 | 任：職務(wù)，責(zé)任。一個(gè)人擔(dān)任兩項(xiàng)職務(wù)或同時(shí)承擔(dān)兩項(xiàng)任務(wù)。亦作“一身而二任”。 |
| 一身而二任 | 一個(gè)人承擔(dān)兩種任務(wù)。 |
| 三怨成府 | 言與三人結(jié)怨則仇恨集身，難以免禍。 |
| 不勞而成 | 不須勞苦就能有成就。 |
| 不勞而獲 | 獲：獲得。自己不勞動(dòng)而占有別人的勞動(dòng)成果。也作“不勞而得”。 |
| 不勞而食 | 食：吃。自己不勞動(dòng)而占有別人的勞動(dòng)成果。 |
| 不敢告勞 | 努力做事，不訴說自己的勞苦。比喻勤勤懇懇，不辭辛勞（多用在自己表示謙虛）。 |
| 不勝其任 | 勝：能擔(dān)當(dāng)。沒有能力擔(dān)當(dāng)那項(xiàng)重任。 |
| 不辭勞苦 | 辭：推辭。雖然勞累和辛苦也不推辭。形容工作勤奮努力。也作“不辭辛苦”。 |
| 東勞西燕 | 勞：伯勞。比喻情侶、朋友離別。 |
| 東征西怨 | 語本《書·仲虺之誥》：“惟王不邇聲色，不殖貨利，德懋懋官，功懋懋賞……東征西夷怨，南征北狄怨。”本謂商湯向一方征伐，則另一方人民埋怨他不先來解救自己。后因以“東征西怨”謂帝王興仁義之師為民除害，深受百姓擁戴。 |
| 東怒西怨 | 比喻遷怒于人。 |
| 東怨西怒 | 謂任意指責(zé)別人。 |
| 絲恩發(fā)怨 | 絲、發(fā)：形容細(xì)小。形容極細(xì)小的恩怨。 |
| 主憂臣勞 | 憂：憂患。君主有了憂患，臣下就要為他效力。 |
| 舉手之勞 | 舉：抬起。一動(dòng)手就能辦到的一點(diǎn)勞動(dòng)。比喻事情輕而易舉；毫不費(fèi)力。 |
| 舉賢任能 | 舉：推薦，選拔。舉薦賢者，任用能人。 |
| 樂天任命 | 猶言聽天由命。 |
| 云愁雨怨 | 喻指離情別愁。 |
| 五勞七傷 | 泛指各種疾病和致病因素。 |
| 人怨天怒 | 人民怨恨，天公震怒。形容為害作惡非常嚴(yán)重，引起普遍的憤怒。 |
| 人怨神怒 | 形容民憤極大。 |