評薪

1.直到七十年代后期,全國各地普遍地連續幾年評薪加薪,生話水平才漸有提高。

2.如評薪時,他自薦為最高級,以下按能力分等。

3.他們將雇員分為普通雇員和高級雇員,按照工作職位不同“以崗定薪、因才評薪、按級計薪”,將待遇分為6個檔次。

4.在工資、評職、評薪、進修上才能一視同仁,比如老師的工資待遇,剝離后,和社會上一樣了,老師的積極性就高了,他們能看到前景。