事制造句

1.唯有推進政務公開,完善各種公開辦事制度和行政復議機制,保障民眾的知情、參與、表達和監(jiān)督權,才能讓百姓張開嘴講真話。

2.至于耗羨歸公,官紳一體當差納糧,臣以為應該因地制宜,因事制宜,因人制宜,不可千篇一律。

3.我們應該執(zhí)行計劃同因事制宜的原則相結合的政策.

4.經驗和政策相結合，因事制宜的建議更重要。

5.干部能上能下,能進能出,能官能民,這是干部人事制度的準則。

6.六要切實加強干部人事制度改革,建立能進能出、能上能下、公正透明、廉潔奉公的選拔任用干部的機制和使用人才的機制。

7.一開始,他并沒有從事制作蠟燭的工作,而是為了生計當起膠工,曾當過園丁和廟祝。

8.這些措施，包括了公司僵局的事前預防、強制股權置換、強制公司分立、指定臨時接管人制度、指定臨時董事制度等。

9.我們做任何事都要因地制宜，因時制宜，因事制宜，因人制宜。

10.要在敵人沒有防備的地方發(fā)起攻擊,在敵人意想不到的時候采取行動,所有這些,都需要指揮者因時因事制宜,是無從事先做出規(guī)定的。

11.并在全廠實行了人事制度、分配制度和經濟責任制承包方案.

12.陳明智剛剛開始從事制鞋這個行當,在鄰居的鼓動下花了兩個月的時間做了這只大鞋。

13.懲罰性賠償與刑事罰金有本質區(qū)別，也不同于民事制裁措施、精神損害賠償、責任保險等相關民事法律制度。

14.在康生之流看來,灰皮書的編譯人員不過是從事制作的工匠,甚至工具,并沒有所謂“主體性”可言,惟按權力意志行事而已。

15.李允冠告訴記者,在順德當前正在積極推進的配套改革中,人事制度改革是重要一環(huán),其中,關于“公務員晉升空間”的問題已經被擺上臺面進行討論。

16.人事代理制度是當前高校人事制度改革的一項重要內容。

17.人事制度改革要通過科學定員定崗、多渠道分流人員、按新標準嚴格控制新進人員等措施，保證機構和隊伍的精悍。

18.加快人事制度改革，促進人才合理流動。

19.公司的人事制度不斷朝令夕改，引起了不少的爭議。

20.通過人事制度改革,珠海選拔了一批能上能下、能官能民的干部,為經濟發(fā)展提供了更有力的人才支撐。

21.隨性、隨遇、隨緣,在現(xiàn)實生活中還可演變?yōu)殡S其自然,隨遇而安,隨機應變,隨風轉舵,隨時制宜,隨事制法,隨鄉(xiāng)入俗,隨手拈來等等。

22.據(jù)測算,在這次人事制度改革中,黑龍江省中小學教職工將精簡59000人左右,編余人員的確定和安置成為改革的重中之重。

23.據(jù)地方文史學者測算,每處窯當有工人不下70名,按92處窯計算,臨清從事制磚業(yè)的人口當在6500人左右。

24.應加強勞動法律制度的理論研究，并進一步結合高校勞動人事制度改革實踐，依法用工，以營建和諧的勞動關系。

25.探討了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長直接選舉的合憲性問題，直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)長與中**委、人大制度、上級政府、現(xiàn)行人事制度之間的關系。

26.目前主要從事制藥機械和工程制圖領域的教學和科研工作。

27.專家們認為,公開選拔、競爭擇優(yōu),反映了干部人事制度改革的趨勢,但同時要有完備的考核體系,防止“高分低能”、“水土不服”的干部“上崗”。

28.不要機械地搬用別人的經驗,應該因事制宜,根據(jù)自己的特點制定切實可行的計劃。

29.作為一個領導,應該因事制宜,根據(jù)實際情況決定辦事的方式方法。

30.這樣鄭重其事制作的拜師帖,當然不能隨隨便便遞上去,而要行三跪九叩的大禮。

31.如今那種靠阿諛奉承謀取官職的終南捷徑已行不通了。人事制度的改革堵塞了那條邪路。

32.從“伯樂相馬”到“賽場競馬”,我省深化干部人事制度改革創(chuàng)新。

33.推行公開選拔高校領導干部制度，是深化高校干部人事制度改革的一項重要措施，促進了高校領導班子的發(fā)展。

34.朱元璋親自為國子監(jiān)制定課程科目，對監(jiān)生的學業(yè)管理實行升級與學分相結合的管理辦法，并創(chuàng)立了監(jiān)生歷事制度。

35.天地隨氣而變化，充盈之氣有損益之變通，此為合道之理。以法令控制事理之端正，此為行事之理。以禮教化而因事制宜，此為合義之理。知人之情而知關鍵與機變，此為合情之理。

36.推進國有企業(yè)和事業(yè)單位人事制度改革，完善適合國有企業(yè)特點的領導人員管理辦法。

37.接著論述新關的人事制度，包括錄用考核制度和高薪養(yǎng)廉制度。

38.現(xiàn)在改革開放的中國正在進行人事制度改革，大力推行公務員考試錄用制度。

39.公務員考試錄用制度在我國的建立和實施，充分體現(xiàn)了干部人事制度的深刻變革。

40.本文第一章闡述了人力資源管理在企業(yè)管理中的發(fā)展歷程，提出順利實現(xiàn)勞動人事制度改革，是保持國有企業(yè)旺盛生命力的關鍵。

41.以自己杰出的產品和服務著稱的工業(yè)型企業(yè)greiner是一家從事制造、售電氣組裝,電工學、工技術的企業(yè).在我們的網頁上繼續(xù)為您介紹具體的信息.

42.經了解,鄧杰是湖南籍人,來長春從事制售假車牌已經有多年,但該人蹤跡詭秘,從不與外人接觸,他只和老鄉(xiāng)或特別熟悉的朋友做假車牌生意。

43.一是推進醫(yī)療機構人事制度改革,推行全員聘用制,按需設崗,按崗擇人,雙向選擇,競爭上崗,實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生人員由身份管理向崗位管理的轉變。

44.高校實行全員聘用合同制是深化高校人事制度改革，建立高素質社會化專業(yè)技術人員隊伍的重要措施。

45.隨著高校人事制度改革的不斷深化，高校實施全員聘用制勢在必行。

46.編制的核定與管理是人事制度改革的源頭，是高校進行崗位設置，推進全員聘用制度和分配制度改革的一項重要的基礎性工作。

47.推進人事制度改革，實行全員聘用制，競爭上崗。

48.勞動人事制度改革是地勘單位轉企改制的突破口。

49.媒體在報道依據(jù)正當程序所作判決方面有很多問題，其間，依正當程序所作的判決往往給人以法院讓罪犯逍遙法外的印象而觸犯眾怒，帕克意識到，依據(jù)正當程序作出的判決是經不起檢驗的，它受制于司法和立法的細微變化，依正當程序所作的判決從間接和略顯新奇的角度使得對罪犯的刑事制裁更為公眾所接受。