法例造句

1.通過(guò)對(duì)公司轉(zhuǎn)投資法律規(guī)范在世界各國(guó)及地區(qū)的立法例形成與發(fā)展的考察，明晰了公司轉(zhuǎn)投資法律規(guī)范的立法模式的選擇是與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展休戚相關(guān)的。

2.法例，以管制使用及排放的剪報(bào)，并用流體在馬拉開(kāi)波湖地區(qū)正變得更加嚴(yán)格。

3.不同的產(chǎn)品可能含有高麗參，不過(guò)政府的法例限制市場(chǎng)商人可以制造的健康宣言。

4.搶銀行第一法例：請(qǐng)務(wù)必在大清早駕車上路之前，先來(lái)杯咖啡提提神。

5.該局行使法例賦予的權(quán)力，定期檢討與簽發(fā)酒牌和監(jiān)管領(lǐng)有酒牌處所有關(guān)的政策。

6.該項(xiàng)制度的產(chǎn)生，主要是受中國(guó)古代社會(huì)注重維護(hù)宗法家族利益精神的影響，也與維護(hù)鄉(xiāng)黨利益、處理相鄰關(guān)系及其些賦役征發(fā)的法例和習(xí)慣等因素有關(guān)。

7.然后檢視被誘惑犯罪者罪責(zé)在我國(guó)的現(xiàn)行立法規(guī)定及司法實(shí)踐，并對(duì)理論界的主流觀點(diǎn)進(jìn)行辯析，最后對(duì)美國(guó)、日本等國(guó)家關(guān)于被誘惑犯罪者罪責(zé)立法例進(jìn)行了分析考察。

8.向勞工處建議可采取何等措施，以改善執(zhí)行職業(yè)安全及健康法例的現(xiàn)有制度。

9.對(duì)于不當(dāng)職務(wù)行為的民事責(zé)任分配存在著不同的學(xué)說(shuō)和立法例。

10.今次所扣押的貨物,屬受預(yù)先許可制度約束類別,在沒(méi)有權(quán)限實(shí)體發(fā)出的準(zhǔn)照下進(jìn)出澳門,即屬違法,涉事人會(huì)因觸犯相關(guān)法例而須負(fù)上應(yīng)有責(zé)任。

11.至十八世紀(jì)，權(quán)利很清晰地屬于個(gè)人化范疇而非社會(huì)化范疇或涉及到國(guó)家和集體；而且是人類理性發(fā)掘了自然法的法例。

12.本公司細(xì)則及百慕達(dá)的法例并無(wú)授予優(yōu)先購(gòu)股權(quán)之條款.

13.該局行使法例賦予的權(quán)力，定期檢討與發(fā)牌和監(jiān)管領(lǐng)有酒牌處所有關(guān)的政策。

14.張大掌門同樣無(wú)法例外,無(wú)比痛惜的看著小白,妥協(xié)道:“既然這樣,那爺爺準(zhǔn)了!以后都不進(jìn)去那什么魔寵空間!”。

15.淫褻物品審裁處專責(zé)裁定物品是否淫褻或不雅，也按照法例評(píng)定由作者和出版人等人士呈交的物品的類別。

16.根據(jù)法例,在香港刊印或分發(fā)的刊物不得刊登煙草廣告.

17.該署每年均出版指南，向制造商介紹有關(guān)的環(huán)境法例和獲取技術(shù)指導(dǎo)的途徑。

18.但是澳門房屋局已向有準(zhǔn)照的中介人、地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)發(fā)出通知,提醒其在向客戶提供外地不動(dòng)產(chǎn)中介業(yè)務(wù)時(shí),必須保持專業(yè)態(tài)度,遵循兩地法例,以保障客戶權(quán)益。

19.律政司負(fù)責(zé)以中英兩種法定語(yǔ)文草擬法例.

20.“利未記”第20章第13節(jié)禁止同性戀關(guān)系，這種遭譴獸行將被處以死刑，這節(jié)經(jīng)文是與同性戀十分相關(guān)的法例，相關(guān)的還有吁求對(duì)信眾的飲食限制以及某些纖維織品的穿戴要求。

21.土木工程署轄下的礦務(wù)及石礦部，負(fù)責(zé)執(zhí)行有關(guān)采礦、采石和爆炸品的法例，并管理采石合約。

22.經(jīng)化驗(yàn)零售店取得該款臭屁彈玩具的樣本，海關(guān)確定該款玩具未能符合法例中有關(guān)的安全規(guī)定。

23.勞工處的電話咨詢服務(wù)處理有關(guān)勞工法例和勞工處各項(xiàng)服務(wù)的查詢。

24.脫毛療法例如電解和激光也有幫助.

25.為協(xié)助在職的士司機(jī)溫故知新，運(yùn)輸署計(jì)劃編制一套的士司機(jī)自學(xué)課程，方便他們?cè)诠も艜r(shí)間學(xué)習(xí)，協(xié)助他們提高語(yǔ)文能力、服務(wù)技巧、加深認(rèn)識(shí)的士法例及了解安全駕駛習(xí)慣的重要。

26.即使如此，我們希望雇主不應(yīng)該利用法例的灰色地帶，在飯鐘錢和休息日工資巧立名目，侵損雇員的利益。

27.近年來(lái)將侵權(quán)對(duì)象及于私法上的一切權(quán)利已成了立法例上的普遍傾向，而且對(duì)法定和非法定的權(quán)利均不分軒輊地適用同一標(biāo)準(zhǔn)，不對(duì)后者設(shè)定其他特別的限制條件。