1.一個以信息為核心，以網絡為特征的第三文明正悄悄替代工業文明，社會發生翻天覆地變化。
2.明清晉商在農業文明中創造了令世人矚目的商業奇跡,在中國商業史上寫下了濃墨重彩的一筆.
3.職責一:企業文化內刊組稿、編輯及制作并支持員工活動的組織.
4.天成一直以來秉承“鑄造首飾文化,璨爛美好人生”的企業文化和“顧客永遠是對的”的經營方針服務于廣大顧客。
5.此次推廣會為中聯重科在銅川市場樹立了良好的品牌以及企業形象，讓中聯品牌、中聯企業文化更加深入人心。
6.我們擁有著優秀的企業文化：高度忠誠、于負責、求卓越，擁有主人翁精神以及團隊合作精神。
7.豫商文明要比晉商、徽商等商業文明年代早,從《詩經·氓》中“氓之蚩蚩,抱布貿絲”等記載看,早在春秋時期,中原的商業往來已非常活躍。
8.從上帝與摩西立約起，這個民族無論在農耕社會還是發展為商業文明便一直守望著。
9.西方地中海沿岸首開風氣之先，而東方兩淮鹽業則提供了康乾盛世四分之一的財政收入，并培育出燦爛的鹽業文化。
10.該集團以“以己推人、己饑己溺”為企業文化理念，并在企業的實踐運營及開展過程中貫串一直。
11.皖能集團要想在激烈的競爭中長生不衰、永遠處于不敗之地，必須建立起一個符合自身條件、有利于實現企業戰略目標的企業文化。
12.森林資源的保護、林業行業的繁榮，離不開悠久綿遠的林業文化。
13.少有奇志,刻苦業文,讀書于靈巖精舍.
14.本文是從企業內刊的界定談起，明確了企業內刊可以作為傳播學所研究的對象，其所傳播的文化核心是企業文化。
15.此外,涵蓋社區文化、校園文化、企業文化等在內的30個專場文化活動也將陸續登臺亮相。
16.同時,新鋼不斷打造企業文化,“革舊鼎新、慎終如始”的企業精神深入人心。
17.印度河流域文明居先于南印度的首個農業文明，在現在稱為卑路支的山丘上浮現，直到印度河流域的西端。
18.御牌西湖龍井2015新茶在大會上正式發布,董事長祝百昌表示:2015年是機遇迸發的一年,御牌以公益之心、地域之美來提升企業文化和品牌內涵。
19.負責協助部門行政事務、科研報告、文檔整理和專業文獻搜集，并包括協助相關實驗器材的采購工作。
20.四是以領導工青婦積極參與為抓手推進企業文化建設。
21.歷史的觀照,在于照進改變現實之路,而不是關于農耕文明與工業文明的關聯攀附,更不是牽強附會的援古證今。
22.這就需要我們勇于摒棄中國舊有的填鴨式教育、應試教育、“洋八股”教育、唯金錢利益教育,營造健康文明的創新教育與創業文化。
23.同時,過于小心和行動緩慢的企業文化,也令瑞穗成為亞洲股票交易強手的夢想蒙塵.
24.五指山梯田稻作系統農業文化遺產保護區,以毛陽鎮牙胡村4875畝牙胡梯田為核心保護區。
25.就如何貫徹好這次會議精神、推進企業文化建設，曹晨明要求：一要統一思想明目標。
26.曾幾何時,四大園林酒家風光無限,廣州酒家、陶陶居、成珠樓、蓮香樓、榮華樓、泮溪酒家等老字號品牌更是廣東商貿業變遷、商業文化發展的有力見證。
27.那些工業文化產業的創造者與設計者，同時也是資本主義自由開放的創新者，正符應這一論述的旨趣。
28.本案例以白描的寫作方式，記載了華晨金杯發動機工廠企業文化建設和推廣項目實施過程的始末。
29.當眾多公司以新型的商業文明改寫人際關系,“人”重新得到尊重、重視和愛人如己的服務時,社會才有和解的可能。
30.一份備忘錄,報告,或者幻燈片與經典名著雙城記的最大區別就在于前者是具有可執行性的.一本小說是為了讓人欣賞,商業文檔則是希望閱讀者去執行一些事情:比如投資一家爆米花公司,填寫一份器官捐獻表格或者有序的疏散一座大樓里的居民.
31.本課程并不特別著墨企業文化的學術探討，比較傾向企業處在多變的外在環境下，既有企業內部文化的因應及可能調整的方向。
32.因此，合資企業要成功經營，企業文化的培養和建立是合資合作的切入點。
33.濃厚的海洋文明的歷史背景,決定了廣東的諸多百年老店迥別于內地諸多以農業文明為基礎的坐賈商號。
34.從約公元前6500年開始,中國已經發展了精耕細作的農業文明,北方以粟類為主,南方以水稻為主;已經開始豢養豬、雞和水牛。
35.三流企業靠生產，二流企業靠營銷，一流企業靠文化。企業根本是戰略，戰略本質是文化，文化是第一生產力，企業文化是企業戰無不勝的動力之源。
36.日前,2014年度中國銀行業文明規范服務千佳示范單位評選結果揭曉,中國光大銀行太原南中環街支行和桃園路支行榮獲“千佳示范單位”殊榮。
37.什么是撒拉族商業文化，它形成的環境是什么，又具有什么樣的功能，將一一揭開這些問題的答案。
38.在現代社會,最先進的電子元件,最高檔的賓館豪宅,最繁華的鬧市街景,都能造出來——工業文明鑄就的人的本質力量,可以說無遠不屆、無高不達。
39.同時,公司也注重企業文化的培養,尊重人才善用人才.
40.涉外企業文化是涉外企業在經營管理活動中，針對“涉外”這一特定內容所形成的經營目標、行為規范、行風行貌、企業精神及員工共同思想理念的總和。
41.哪個企業擁有良好的企業文化和名牌戰略，哪個企業就將在競爭中取勝。
42.而今時今日,理學與商業文化已很難再融合,我們則采用白沙國學研修館、古文化街區等將其突出出來。
43.要說大公司的企業文化，見過提倡誠信的，見過提倡創新的，還真就沒見過哪個大公司的企業文化提倡要善良的。
44.東莞生益電子積極創建以品質為主導的企業文化，走出了一條快速而健康的發展道路。
45.最后，以正泰集團為例，進行了民營企業文化建設的案例分析。
46.從我國基層商業銀行企業文化建設中存在的問題入手,有的放矢地提出了如何構建基層商業銀行企業文化的對策。
47.在尊重對方的同時，也要注意客套度的度范疇，以做到不亢不卑，有禮有節，體現企業文化和商業形象。
48.孫小姐帶著她的畢業文憑那全無用處.
49.在這里，您會了解到均瑤集團的集團概況、業務板塊、企業文化、人才招聘等信息，也希望借此渠道和您建立聯系。
50.企業文化是找尋新工作的標準。
51.首屆中國動漫消費電子展將于本月底在福州舉行，這是內地首次舉辦的大型動漫商業文化展。
52.大多數企業經營者都是用多年打拼的經驗管理企業，沒有接受過全面系統的工商管理培訓，對科學的管理理念、方法和技能都很陌生。這些缺陷最初尚不明顯，當企業文化發展到一定階段，就會越來越危險。成君憶?
53.研究表明，長江農業文化正是得太陽之恩惠，受溫熱之賜予，承雨水之滋潤，賴沃壤之培育。
54.網友“稀里馬哈”贊道:“凱雪這家‘百年老店’的企業文化可以總結為:老老實實做人,認認真真磨面。
55.在突出崗位業績考核的同時，加入組織行為、企業文化、關鍵職責，以及知識管理等方面的考核內容，進一步完善“KPI考核法”的指標設置。
56.文明不分城鄉，城鄉文明，社會和諧；文明不分職業，百業文明，與時俱進；文明不分年齡，老少文明，生活美妙；文明不分時間，時刻文明，幸福世代。
57.徐礦集團旗山煤礦通過在企業文化建設中的不斷摸索和實踐，逐步形成了旗山特色的安全文化模式。
58.企業文化：小企業發展看老板，大企業進步看文化。
59.該公司負責人力資源與企業文化的執行副總裁瑪莎?普萊貝羅表示：“在這里，你可以得到關于求職者表現的第一手資料：哪些人樂觀向上，哪些人畏縮不前。”。
60.我國是一個歷史悠久的農業文明古國，有著幾千年傳統的重農思想。新石器時代，原始農業就已經發生并不斷發展。
61.加之吳越文化的積累、沉淀,觀念上明顯受中國傳統儒文化和運河商業文化的影響,多軸線明確、卑尊有序的各式住宅。
62.回家待崗制是集團企業文化中的一項創新內容。
63.在理論分析的基礎上，以廣匯企業文化建設實踐為背景，對廣匯集團企業文化的創建、核心價值觀的培養以及社會責任的履行做出了全面概括總結。
64.章澤天曾發微博力贊劉強東人品出眾和京東的企業文化,眾多網友在八卦之余,也有人懷疑戀情是劉強東在京東上市前夕的炒作。
65.在十二年級末的時候,美國學生獲得高中畢業文憑.
66.9月18日,朝陽區八里莊東里的萊錦創意產業園開園,是在原京棉二廠舊廠區基礎上改造完成的文化創意產業集聚區,也是保護與利用工業文化遺產的重點項目。
67.當由本督部堂督傷學司會同該堂監督教員考試各學科,復經本督部堂親加查核,照部章通算三期分數為畢業,該學員應得中等畢業文憑。
68.無論企業如何發展壯大，無論何時何地，都不能忘記創業的艱辛，不能忘記做人的準則，不能忘記企業肩負的社會責任。這就是要艱苦奮斗、刻苦忍耐、不斷進步。這是萬通企業文化中最具代表性的精神。
69.到那時，生態環境將再次影響到保安族及其他民族的生業文化和其它文化，進而可能重演保安族遷徙的悲壯一幕。
70.企業文化：弘揚民族之文化，探究物源之本善，運用天然之物種，回歸健康之本源。
71.如果一個歷史悠久的公司能夠永葆青春，它要有一個好的內部創業文化，各個部門都要有創新精神，要敢于否定自己的過去。
72.建立有特色的企業文化，為企業人力資源的群體行為建立有效的調控體系。
73.安全文化是企業文化建設的基礎，安全文化是企業文化的組成部分。
74.轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。
75.同時，熱誠地歡迎一切有志于該新興產業發展并認同宏新企業文化的海內外優秀人才加盟我們的行列，共創宏業！
76.企業文化活動：富有個性的企業文化推廣活動，模特秀珠光寶氣的表演讓您感受珠寶懾人心魄的魅力。
77.整臺晚會的另一大特色，是有許多節目真正來自農業文明時期，屬于一種珍藏版藝術。
78.事業文章，隨身銷毀，而精神萬古如新。洪應明?
79.事業文章，隨身消毀，而精神萬古不滅；功名富貴，逐世轉移，而氣節千載如斯。
80.“精進以持衡為準則,待人以至誠為基石”是民安企業文化“同仁共勉”中的內容。
81.做企業必須有序和無序相結合，有序是規定動作無序是自選動作，沒有有序就沒有執行力戰斗力，沒有無序就沒有創新力創造力，行動上要有序思想上可以有些無序，無序必須在企業文化的框架內。
82.沒有文化的質量，就沒有領導的質量；建設企業文化是團隊合作的頭等大事。
83.建設企業文化是團隊合作的頭等大事。
84.利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。
85.最后，問題的關鍵在于雙方企業文化能否融合，杰夫伊梅爾特親自向本田汽車管理層承諾，合資企業行得通，而且會持之以恒。
86.在社會商業文化的影響下，“80后”寫作呈現出了和以往的青春文學不同的面貌。
87.真知灼見的經營管理理念，是名牌企業創業文化的精華。
88.奧利弗以守林人的身份出現，反復表達著自己對于工業文明的厭惡和對原始的性的頌揚，他就是性的代言人。
89.每一位員工，從客房部到門童再到總經理，都為獲得好評而自豪，于是便產生了長期追求精益求精的企業文化。
90.團隊精神，是企業文化的核心。
91.因為表達知識與企業文化和社區術語有緊密的聯系，所以大多數試圖定義出一個通用DTD都以無法使用或未完成而告終。
92.民品市場是軍工企業新的發展環境，必然要求新的企業文化與之相適應。
93.它們的企業文化已經得到認可，職場規則也很科學，侯振東說。
94.工廠里花園式的工作和生活環境,把每一位員工視為企業生態圈中不可或缺的“長青林企業文化”等等,令到訪的北京官員贊不絕口。
95.良好的企業文化是建立在人之上的，與人力資源的開發和管理是一種互相推動、互相制約的關系。
96.新加坡人力資源學院*席何玉珠認為，全球危機令人質疑西方商業模式，預計其將逐步向亞洲更具家長式作風的企業文化靠攏。
97.因此，如何精心打造企業自身的文化，如何以企業文化為導向促進人力資源的管理，最終謀取企業最大的經濟效益并在市場競爭中立于不敗之地，則是現代企業的共識和孜孜以求的課題。
98.我有豐富的課本、論文、專業文件的編輯經驗，曾經做過中譯英翻譯。
99.根據企業的實際需求對企業信息、業文化、品信息，企業動態，對外交流等等，以及網上商城在線貿易進行管理。
100.由“老商號”為代表的北京商業文化在經營思想、管理模式、經營風格和水準上都具有自身的特色，但也有阻礙其自身發展的缺陷。
※ "業文"造句CNDU漢語詞典查詞提供。