1.官方嘹望雜志十二月報道，廣東省零九年第一季度勞資糾紛同比增長百分之四十二。
2.因為與工廠存在勞資糾紛,深圳公明一名男子闖入一家家私廠點燃油漆房后逃逸,23日,該男子被警方于廣州抓獲。
3.搶劫者直接倒在地上,抱住小腿嗔目切齒對著林楓喝道:“你敢偷襲勞資。
4.呵!你看,天上那個黑色大蟲洞,一看就有很多的妖魔鬼怪,我一個人你叫我拯救世界,當勞資是碧池啊。
5.他立足調解,促成爭議雙方互信互諒,妥善化解了一起起勞資糾紛,構建勞資和諧共贏的新局面。
6.可是,勞資科是安排我到車間來的,去技術科,還得讓勞資科重新安排吧?
7.韓國平澤,韓國雙龍汽車公司的勞資談判破裂后,遭裁退工人占領工廠長達兩個多月,多日來一直與警方對峙。
8.據荔灣區警方消息,昨日下午,荔灣區黃沙某工地因勞資糾紛的某公司包工頭高某,組織30多人聚集到該工地,并唆使4名工人爬上正在施工的兩個吊塔。
9.苗主任,我是今年剛分配來的技校生,我是學鑄造的,勞資科讓我到鑄造車間來做翻砂工,這是我的介紹信。
10.據悉,為緩解金融危機下的新的勞資矛盾惡化狀況,廣東省正研究成立欠薪保障基金制度,設立欠薪保障基金。
11.清風哥哥!咱們還是買商住樓算了!最差的別墅也要上億點勞資,太嚇人了!
12.勞資雙方,雇傭關系,從此再也沒有情感渲染的動人畫面,更多的只有相互指責對抗,甚至對薄公堂。
13.勞工表達希望王如玄致電總廠產權得標人,在勞資爭議解決前,不要拆除辦公室、也不要運出設備。
14.經過近一個月的拉據戰,對立的勞資雙方握手言和。
15.因為與工廠存在勞資糾紛,深圳公明一名男子闖入一家家私廠點燃油漆房后逃逸,23日,該男子被警方于廣州抓獲。【造 句 網】
16.真尼瑪的貴,勞資在粵省一個月才五十大洋,窮鄉僻壤的還收我109一個月,三個月網費加裝修,收我1200,真坑,果然是看地區收費的啊。
17.站在陳先秀身后的扶葵芳說話了,“我的陳大姐,陳組長,你是問我們要另冊,我們勞資可沒有那么個膽量。
18.你把方英三個,對,特別是錢霹子叫過來,我們需要核計一下,殺一個吳言難解勞資心頭之恨,最好連那個阿南山吳家地連根拔了。
19.狗蛋,老大怎么還不繼續找村落下手呀,勞資閑的蛋都滲得慌,上次好不容易上了個漂亮的女人,現在回想起來還別有滋味呢。
20.給我倒酒,趕緊的,勞資還沒喝夠呢。
21.據悉,天津豐田合成有限公司因職工漲薪引發的勞資糾紛,于昨日下午17時獲得妥善解決。
22.關于這件事情,老冷回頭向勞資科打個報告,看看能不能讓小秦以工代干,到技術科去工作。
23.我知道了,你是不是看上別的姑娘了,嗯,我聽說勞資科又進了兩個小姑娘,你是不是又在打壞心眼兒?
24.說起自己的婚事,小塊頭煩不勝煩,七竅冒火,八竅冒煙,蹲到湖邊,直往頭上澆冷水,說:“馬蒂爾德,怪只怪勞資管不住自己的家業。
25.陳清絲毫不懼的與聶老爺子對視著,眼神倔強不屈,不就是比勞資有錢,比勞資勢大嘛,有什么好怕的,再牛,你也是個快死的老頭了。
26.你服不服?別怪我不給你機會,勞資向來是先禮后兵,最后暴戾恣睢。
27.要死啊!勞資不就睡個覺嗎?不就打鼾響了一點,有必要這樣嗎?
28.路揚跟在張淑芬后面,去了行政樓二樓的勞資科。
29.慢慢的李東也平靜了下來,做出一副傲睨萬物的樣子對其他保安道:看到沒勞資和林大少開玩笑,你們可以嗎?眾人一陣鄙視,不知剛剛是誰被嚇得汗流。
30.沒有好歌?勞資有啊,還有小說、劇本、游戲技術。
31.對于受影響行業出現的困難,勞資雙方將合衷共濟,共同承擔,齊心協力應對挑戰。
32.這些企業有時會因收入待遇工作條件、工作時間等問題，以及其他一些管理問題的出現，而產生勞資糾紛。
33.這種政策國與國之間不盡相同，但是都會為勞資雙方的薪資談判設置“指導價“，那時的工會組織遠比今天來得廣泛和強勢。
34.盡管香港經歷了艱難的經濟調整,但勞資關系仍然和諧.
35.勞資雙方的談判目前正在里昂附近的小城圣沙蒙市政廳進行。
36.勞資黑絲襪已經過時了現在流行紫色絲襪超級性感！
37.協商是建立在意見一致基礎上的比利時勞資關系體系的傳統做法。
38.相關課程包括建筑管理，項目管理，財務管理，融資和行銷，公共關系，人力資源，勞資關系，衛生法和其他課題。
39.情人節你們得瑟啊，成雙成對地招搖啊，商場餐館都被你們霸了啊，勞資只能躲在家里泡面啊！今天過節我做主啊，5.25吾愛吾，愛自己誰拼得過我啊！
40.目前,工作時間的柔性化是勞資雙方激烈探討的一個問題.
41.你喊勞資下，勞資就下，**面子。
42.盡管名為“裁判所”，但勞資法庭看來具備了一切法院的特征。
43.在認知層面，資本家階級高倡勞資合作主義，鮮有例外。
44.勞資雙方要以互讓互諒的態度處理有關問題。
45.自勞資雙方執行新的集體合同以來,最近雙方關系有所改善.
46.他在勞資雙方間通過調停達成和解.
47.工人經常抱怨勞資糾紛的責任完全在管理者的肩上。
48.勞資關系是企業中勞方和資方的關系.
49.未勞資斧,已伏天誅,子孫相殘,親黨離貳,關、洛偽帥,并懷內款,河朔遺民,注誠請效。
50.與上海五卅運動中短暫的“勞資同盟”相比，省港罷工中的“工商聯合”卻呈現出穩固、持久的特點。
51.由於勞資雙方對於薪資多寡始終莫衷一是，導致這次和談不了了之。
52.另外，就算無特別個案，勞資科定期發布一些普遍出現的個案和處理，對社會了解最低工資的實施，也會起著積極作用。
53.何某辯說是因為離職一事,和賴某有勞資糾紛,一切都是遭對方陷害。
54.當前我國在勞資關系總體穩定的大背景下，還存在著勞動管理不規范和勞動者權益屢受侵害等不和諧因素。
55.當前勞動關系總的態勢呈現出“強資本弱勞工”的格局,勞資雙方力量對比失衡,侵犯勞動者權益的事件時有發生.
56.二毛是58中初三的學生,他爸是省機廠的人事勞資科科長,雖然這兩年廠里的效益不好但他爸還是有很多人巴結,他就總偷偷拿些好煙好酒給馮剛。
57.你嘔吐的污泥濁水還沒有干,把勞資也熏吐了。
58.同樣，象劉易斯那樣第一次有選舉權的選民被聯合政府的勞資關系政策嚇怕了，同時也對他們這一代人缺乏住房承受能力而憤怒。
59.獵頭的工作是篩選，面試求職者，且大部分都在人力資源部門，培訓部，或勞資部門工作。
60.給女勞資員違規辦退休“行方便”社保副處長:她是我情人,不算受賄。
61.自拍照永遠是美美噠,萌萌噠,各種pose棒棒噠!而別人拍出來的你,總讓你有種“*槽勞資怎么長這樣”。
62.勞資雙方在薪水、福利和工作條件的問題上爭執不下。
63.等到得地區物資局時,已經接近中午下班時間了,楊陸順幾人找到勞資科,歐陽飛已經等得很不耐煩,一把折扇搖得撲撲直響。
64.馬勒戈壁的勞資終于可以真正自由了!從今往后勞資定當發奮努力,回復道行,待我修為盡復,日后這塵世中豈還有人耐得我何!哈哈哈哈哈哈哈!
65.中國，依靠其龐大的低成本勞動力來發展經濟，可是現在看到的是，的勞資糾紛的增加，工人要求更高的工資和更好的工作條件。
66.對求職者來說，理想情況是在人力資源學或勞資關系學等領域持有學士學位證書，并且，如果參加過社會科學，貿易學以及行為科學等培訓，也可以為求職加分。
67.勞資審裁處審理有關雇傭合約的申索.
68.圣保羅昆畢卡國際機場(Cumbica)確定未來幾天不會罷工,因為瓜魯柳斯地勤人員工會已代表機場勞工接受勞資協議。
69.他建議特區政府將最低工資改為“一年一檢”,并將工資水平與低收入者的工資變動指數等客觀數據掛鉤,免卻勞資雙方就最新工資水平花時間爭拗。
70.雖然工會5年來首次要求上調基本工資,經團連也在勞資談判方針中同意加薪,但很多企業仍態度謹慎,預計勞資雙方將展開激烈交鋒。
71.偏偏毀了這絕好的良辰美景,壞勞資興致,**的也特么太會搗亂了。
72.勞資科負責分配工作的干部是個半老徐娘,看秦海的眼神就像是在審視一個失足青年。
73.這種困難,不僅源于勞資力量的強弱懸殊,還牽涉到立法、執行、組織體制等多個層面的缺失和改革。
74.勞資兩利、按勞取酬、等價交換是構建和諧勞動的三大原則。
75.如此一來,朝廷便免去興兵討賊的勞資傷財,剿滅馬賊,為民除害,昆侖派還可贏得汗馬之功,而且敵人還無計再從中進行挑撥,可謂一石四鳥之計啊!
76.國際貨幣基金組織認為西班牙的勞動力市場處于“功能失調”的狀態。一系列的勞資協議限制了公司在雇傭、解雇員工和設定薪水等方面的職能。
77.在勞資協商促進組的協助下，飲食業、建造業、戲院業、倉庫業、貨運業及物業管理業均已成立三方小組。
78.我們經常說要愛公司，要有團隊精神。這是來自于西方先進職場理念，并沒有問題，但勞資對立的問題呢？我們的企業就不會再提了，西方的勞資談判、工會等等職場現狀都被中國老板們集體忽略了。
79.它不僅規定了勞動者的工資福利水平，而且本身就是化解勞資沖突的一種重要方式。
80.由于勞資雙方對于薪資多寡始終莫衷一是，導致這次和談不了了之。
81.浙江模式勞資關系運行的特點是在以上要素基礎上，形成了“自行協調、合作，走向兩利、共贏”的運行體制。
82.讓他感同身受的是他也做過小官,在糧庫管勞資、政工工作時、在糧油檢驗時他有很多機會撈到更多的錢,過手的收購議價糧錢有幾個億。
83.要辦好一個企業，固然必須擺平自上而下的利益關系，讓處于企業內部各個層次的人，在發揮自己在企業中作用的同時，有一個相應的回報；但是建立良好的勞資關系，取得相互尊重，享受人與人之間的熱和和快樂同樣是企業治理的大事。
84.由于勞資雙方互不讓步,工會組織了一次罷工.
85.喊勞資蛋定?尼瑪,要是有人給你送棺材壽衣,你蛋定給勞資看看噻。
86.20世紀歐美國家的實踐證明，新合作主義體制是工業化國家處理勞資關系的一條共同經驗。
87.集體合同作為工人和雇主之間的一種有效協商機制的一部分，有助于緩解勞資糾紛。
88.工資集體協商日益得到認可，是調節勞資關系的工具，而且可以作為政府與全總調整工資水平的一種正常機制。
※ "勞資"造句CNDU漢語詞典查詞提供。