1.結論:護理人力資源直接影響服務質量、護理綜合質量、護理安全,呼吁各級領導對目前護士缺編情況引起重視。
2.由于護士的嚴重缺編、護理范圍的擴大以及護士的付出與回報不成比例,使臨床護士發生疲勞綜合征的人數逐年增加。
3.合肥地區的模式病房人員都處于缺編狀態.
4.結論:目前,護士缺編嚴重,科學合理的排班方法將會更好地調動護士的積極性、促進護理隊伍的穩定性,使護士全身心地投入到護理事業中去。
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